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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文化、精细文化、执(zhi)行(xing)文化、反馈文化
为了进一步(bu)推(tui)进公(gong)司(si)(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载建设,公(gong)司(si)(si)以落(luo)实“责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为切入点,强化(hua)(hua)员工践行公(gong)司(si)(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载理念,增强全体员工和(he)干(gan)部队(dui)伍的凝聚(ju)力(li)和(he)向心力(li),提升(sheng)企业的核心竞争力(li)。
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